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Découverte de la BAG du 20 juin :
une première étape franchie !

Par Sylvie VIGNERON

visite BAG 20 JUIN 2013Grâce à la détermination et à la persévérance des équipes du réseau, la visite organisée à la BAG le 20 juin dernier dans le cadre du programme REVE a été un succès. 15 jeunes ont participé et partagé les témoignages des apprentis de BAG, en particulier ceux de Luckas, jeune apprenti en phase d’obtention de diplôme et de Jean, Responsable Contrôle et Automatisme. Ces deux français, parfaitement intégrés en Allemagne et à la BAG, ont exprimé leur passion pour la métallurgie et leur sentiment d’appartenance à cette entreprise familiale. A l’issue de cette journée, 11 jeunes se sont déclarés intéressés par le métier et la formation.
 
Les 3 prochaines étapes du parcours en juillet :

1.    Une séance d’information collective chez CONFLUENCE
Cet organisme de formation financé par la Région leur permettra d’effectuer un positionnement de niveau en langue allemande afin de leur proposer un programme de formation intensif sur mesure. Les 9 personnes souhaitant être évaluées ont été informées et inscrites à cette action par la Mission Locale pour l’Emploi.
 
2.   Un stage d’animation linguistique, ludique, concocté par RESEAU EXPRESS JEUNES et ITINERAIRE INTERNATIONAL, avec la collaboration de la Mission locale pour l’Emploi. L’objectif est de mettre les jeunes ensemble en immersion en Allemagne et de les mettre en situation (déplacements, contacts directs pour enquête…)
 
3.    Un stage de 2 jours à la BAG
Il s’agira de faire découvrir concrètement le cadre de formation aux jeunes, en leur proposant notamment des exercices d’habileté manuelle. Un tuteur les accompagnera tout au long des 2 jours et une évaluation leur sera restituée.
 
Monsieur Hamy, Directeur de la BSW, nous a fait part de son enthousiasme après un débriefing avec Bernd Wiegele :
« Je crois que vous avez tous à vous féliciter sur le sujet. Il y a bien quelques Alsaciens parfaitement germanophones prêts à faire carrière en Allemagne et d´autres moins germanophones mais de bonne volonté, intéressés par notre offre d´apprentissage à la BAG. La première étape est franchie! Allons de l’avant ! »

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VOUS RÊVEZ D’UN EMPLOI EN CDI APRÈS VOTRE DIPLÔME dans une entreprise qui vous permettra de devenir ingénieur un jour ?

Vous avez juste le brevet des collèges et des notions d’allemand ?
C’est possible en intégrant un parcours de formation sur mesure* en apprentissage à Kehl, juste à côté de Strasbourg !

  • Pour relever ce défi transfrontalier,
  • Pour découvrir une opportunité de formation et d’emploi dans le domaine de l’industrie,
  • Pour en savoir beaucoup plus,

Inscrivez-vous vite à la :
Visite du Centre de Formation (témoignages d’apprentis)
Jeudi 20 Juin 2013 de 13h à 15h30

* Ce parcours est développé par 6 partenaires : BAG, REGION ALSACE, MISSION LOCALE, AGENTUR FUR ARBEIT, DIRECCTE, MAISON DE L’EMPLOI

« Donnez de l’appétit pour les métiers de l’Hôtellerie Restauration »

Par Guillaume KIEFFER

RDV hotellerie restaurationL’ensemble des acteurs de l’emploi du Bassin de Strasbourg se mobilisent pour attirer de nouveaux candidats motivés par les métiers de l’hôtellerie et de la restauration.

Un parcours en plusieurs dates va être proposé pour permettre à des personnes motivés de construire leur projet professionnel dans ce secteur qui recrute.

Pour leur mitonner le plus appétissant des programmes, nous leur donnerons rendez-vous :

  • Le 14 mars au CEFPPA Adrien Zeller et au lycée hôtelier Alexandre Dumas d’Illkirch, pour les informer sur les métiers, leur proposer de participer à des ateliers de démonstrations, leur permettre de rencontrer les organismes de formation
  • Le 8 avril  au Pôle emploi Strasbourg-Hautepierre pour leur proposer toute une palette d’offres d’emploi, d’apprentissage, de stages, ou des contrats d’insertion.

 

REVE : bilan 2012 et perspectives 2013

Par Sylvie VIGNERON

STAMMTISCH 18 JANVIERLe 18 janvier dernier, Régine Aloird, Présidente du GUP (Groupement des Usagers du Port) conviait les entreprises du Port et les associations des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin à un Stammtisch au restaurant « L’île aux épis » dans le quartier du Port du Rhin. Au cours de ce moment convivial, la Mission Locale et Maison de l’Emploi ont présenté le bilan de la démarche REVE (Rapprocher les Entreprises et les Voisins pour l’Emploi).

Plus d’une cinquantaine de participants ont ainsi pu apprécier les résultats des recrutements. Sur 52 offres d’emploi diffusées au cours de l’année 2012, 25 contrats de travail ont été signés (en savoir plus). Ces résultats très encourageants sont le fruit du partenariat Mission locale / Pôle Emploi qui a su engager un vrai travail de fond en collaboration avec les entreprises du Port de Strasbourg, les demandeurs d’emploi, ainsi que les relais associatifs et professionnels des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin.

En parallèle, un parcours de découverte des entreprises et des métiers a été mis en place en 2012 auprès de 6 entreprises du Port du Rhin. L’objectif est de proposer une opportunité de contact direct avec les entreprises et leurs dirigeants afin de faciliter les recrutements et la découverte de l’environnement de travail. La 1ère vidéo de la série « un métier, une entreprise » qui vient d’être tournée chez SOMES s’inscrit exactement dans cet objectif. Quelques chiffres clé : les 11 visites d’entreprises ont donné lieu à 35 entretiens, 11 stages et 13 recrutements (en savoir plus).

Dans une perspective à plus long terme, une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) DES PORTS DE STRASBOURG ET DE KEHL  a été initiée en partenariat avec l’ADEUS début 2012.  Elle doit permettre d’établir un état des lieux des métiers et des compétences ainsi qu’un plan d’action dans l’objectif de faire évoluer les compétences internes et de recruter les compétences externes (en savoir plus).

D’ores et déjà , il est prévu de consacrer une 2ème réunion du GUP à REVE, et plus particulièrement sur les travaux de GPEC.
A  suivre…