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L’emploi transfrontalier pour les jeunes

Par Alexandra POSNER

Conférence 090215La Maison de l’Emploi a participé à une conférence-débat sur « l’accès à l’emploi des jeunes » dans le cadre de la « conférence citoyenne » proposée par l’Eurométropole et la Ville de Strasbourg (www.ouvrons-la.strasbourg.eu). Elle s’est tenue lundi dernier, le 9 février 2015, dans les écoles professionnelles de Kehl (Berufliche Schulen Kehl, BSK) en Allemagne.

Cette conférence-débat avait pour objectif d’ouvrir la discussion sur les différentes possibilités d’accès à l’emploi des jeunes en France et en Allemagne, ainsi que sur les barrières qui existent encore aujourd’hui concernant l’emploi transfrontalier. Pour en discuter, étaient réunis des acteurs de la politique Strasbourgeoise et Kehloise, des représentants d’institutions et d’entreprises visant à développer le marché de l’emploi transfrontalier, des jeunes en situation d’emploi transfrontalier témoignant de leur expérience et de nombreux élèves des Beruflichen Schulen Kehl intéressés par les possibilités proposées dans le pays voisin.

Aux côtés de M. Ries, Maire de la Ville de Strasbourg, et de M. Vetrano, Maire de la Ville de Kehl, les jeunes apprentis alsaciens intégrés au sein de la BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH (BAG) dans un projet de préqualification coordonné par la Maison de l’Emploi de Strasbourg, ont témoigné des opportunités d’une formation en Allemagne, des différences culturelles qu’ils ont rencontrées et des difficultés qu’ils ont dû surmonter. Leurs témoignages ont été appuyés par M. Wiegele, Directeur de la BAG, qui précisait l’importance d’un environnement de travail ouvert à l’interculturalité, dont la BSW et la BAG font preuve en accueillant des apprentis et des travailleurs de près de 19 nationalités différentes. M. Sahrbacher, Directeur de l’Agentur für Arbeit à Offenburg, a précisé que les dispositifs d’apprentissage actuellement existants ne peuvent pas favoriser l’emploi transfrontalier, tant qu’ils ne sont pas adaptés et accessibles de manière équitable pour des jeunes allemands et français. M. Cleiss, Proviseur des BSK, a insisté sur les possibilités d’apprentissage du français et des doubles cursus proposés aux élèves français et allemands dans les écoles professionnelles de Kehl avec des partenaires français. Mais les jeunes évoquent un certain manque d’intérêt pour le pays voisin, qu’il soit au niveau professionnel ou au niveau culturel.

La question se pose alors comment accompagner les jeunes pour développer l’intérêt pour le pays voisin, dépasser les à priori, profiter des dispositifs et des possibilités professionnelles des deux côtés du Rhin ? Afin d’apporter des éléments de réponse face à cette problématique, la Maison de l’Emploi de Strasbourg et ses partenaires français et allemands (Missions Locales de Strasbourg, Pôle Emploi, Agentur für Arbeit, Ville de Kehl etc.) se sont engagés dans la construction d’un programme commun. Celui-ci vise à favoriser l’employabilité transfrontalière, propose des ateliers et des dispositifs spécifiques dans l’objectif de susciter l’intérêt pour le pays voisin, présenter l’offre de services et les possibilités professionnelles transfrontalières et assurer la préparation des candidats à la prise de poste aussi bien à Strasbourg qu’à Kehl.

Retrouvez l’article paru dans les DNA

Conférence Ouvrons là 090215

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Signature de 8 contrats de pré qualification au métier d’ouvrier spécialisé en technologie des métaux au sein de la BAG à KEHL

Par Aurore WENNER

signature contrat BAG sept 14En présence de la presse et des représentants élus de tous les partenaires français et allemands impliqués dans ce projet collectif impulsé et coordonné par la Maison de l’Emploi (impliquant l’entreprise BSW et son centre de formation BAG, la Région Alsace, l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg, et la Mission Locale de Strasbourg),  huit jeunes alsaciens ont signé le 9 septembre 2014 leur contrat de pré-qualification au sein du centre de formation BAG rattaché aux groupe de sidérurgie kehlois BSW (Badische Stahl Werke).

A l’issue de cette année de pré-qualification ayant pour objectif de favoriser leur intégration au sein de l’entreprise (cours de langue allemande, premiers gestes techniques, apprentissage de la culture du travail allemande), ils démarreront dès septembre 2015 leur qualification en alternance  avec des enseignements au sein de l’école professionnelle de Kehl (Berufsschule Kehl).  D’une durée de 3.5 ans maximum cette qualification aux métiers de mécanicien industriel/ mécanicien de process est validé par la chambre de commerce et d’industrie allemande. A l’issue de cette formation, les jeunes qualifias seront embauchés directement au sein du groupe BSW.

Ce même jour, trois autres jeunes alsaciens issus de la première promotion de pré qualification ont quant à eux signé leur contrat de qualification et démarreront leurs premiers cours théoriques au sein de la Berufsschule de Kehl en octobre. En attendant, une semaine d’intégration délocalisée en forêt noire avec tous les autres apprentis du centre de formation les attend. Au programme : improvisation théâtrale, cours de cuisine, exercices divers de développement de leur autonomie pour gagner en confiance et souder les membres des futures équipes de travail !

Bonne réussite à tous !!