Tag Archive | Port du Rhin

Formation de jeunes alsaciens à Kehl dans le système d’apprentissage allemand

Par Aurore WENNER

visite BAG 31 mars 2015-2Mardi 31 mars 2015 une vingtaine de conseillers strasbourgeois en charge de jeunes alsaciens au sein des Missions Locales (Strasbourg et Schiltigheim), des centres culturels ou de centres de formation ont visité l’entreprise BAG (BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH) située sur le port de Kehl. La BAG est le centre de formation des Badische Stahlwerke (BSW), groupe d’aciérie badois, leader mondial dans son domaine et grand pourvoyeur d’emplois à Kehl.

Il s’agissait de présenter aux différents conseillers le dispositif de formation par alternance au métier de mécanicien industriel au sein de la BAG qui permet de qualifier des jeunes français avant d’être embauchés dans le groupe BSW ou d’autres entreprises allemandes. Le parcours inclut une année de préqualification afin de préparer la qualification qui dure 3,5 années et qui se déroule entre l’entreprise BAG et l’école professionnelle de Kehl (Berufliche Schulen Kehl) pour les cours théoriques : découvrir la culture du travail allemande, se familiariser et progresser avec la langue allemande, apprendre les premiers gestes techniques voici en quoi consiste cette année préparatoire. De quoi aborder la qualification dans de bonnes conditions et optimiser ses chances de réussite.

visite BAG 31 mars 2015Au programme de la visite, présentation du groupe BSW et de la BAG par son directeur Monsieur Wiegele, visite des ateliers de pointe, des salles de formation et échanges avec la dizaine d’alsaciens actuellement en qualification ou préqualification. Comprendre ce qui les motive et les obstacles qu’ils ont su dépasser afin de donner envie à d’autres jeunes de tenter l’aventure !

En effet, la BAG recrute actuellement pour sa troisième promotion qui démarre en septembre 2015. Pour toute information, contacter Cathy SZCZESNUEWSKI à la Mission Locale de Strasbourg au 03.90.40.44.60

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4 décembre : Visite de l’entreprise ALTEM

FLYER ALTEMLes visites d’entreprises se poursuivent dans le cadre du programme REVE avec l’entreprise ALTEM, spécialisée dans le tri de collectes séparées des déchets des ménages (papier/carton/bouteilles et flacons en plastique, briques alimentaires /emballages acier et aluminium.

Sont inclus au programme la visite du site par le responsable Monsieur Yves Meyer, la découverte des métiers et le témoignage d’un jeune homme embauché en emploi d’avenir au poste de trieur.

La visite s’adresse aux demandeurs d’emploi, associations et professionnels de l’emploi des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin.

Téléchargez le flyer

Visite de BIO SPRINGER

Par Florence MULLER, Mission Locale pour l’emploi

visite biospringer 7 octobre 2014Dans le cadre du programme découverte des entreprises et des métiers du programme REVE, la Mission Locale Pour l’Emploi a organisé une visite de la société BIO SPRINGER le 07 octobre 2014.

BIO SPRINGER fait partie du groupe Lesaffre, l’entreprise est spécialisée dans l’extraction de levures pour les industries alimentaires et pharmaceutiques et sa production est en continu 7 jours sur 7. Monsieur BUSSON, Directeur d’établissement et son équipe nous ont chaleureusement accueillis (représentants des associations du Neuhof et du Port du Rhin) pour présenter leur activité et le métier d’opérateur-conditionnement.

Au programme de la matinée : une présentation de l’entreprise par le Directeur ainsi qu’une visite guidée du site par le responsable de production.

Nos sens ont été mis à contribution, notamment par l’odorat et le goût puisque nous avons pu goûter 5 sortes d’extraits de levures. Les échanges ont été intéressants et fructueux. Les cadres de l’entreprise sont passionnés et ont su nous transmettre leur goût du métier.

Merci à Monsieur BUSSON et ses collaborateurs pour leur implication et leur convivialité !

1ère Rencontre RH Portuaire

rencontres RH portuaires 30 sept 2014

Dans la continuité des travaux menés dans le cadre de la GPEC des Ports, la Maison de l’emploi de Strasbourg a organisé sa 1ère Rencontre RH Portuaire dans l’entreprise SOMES.

L’objectif ? Réunir des professionnels RH des entreprises du Port afin de partager des bons plans et d’échanger autour d’enjeux communs.

Cette première Rencontre RH a réuni une dizaine d’entreprises parmi lesquelles Somes, Rhénus Logistics, Fraikin, Armbruster, Rhénus Transport, ECF Llerena …. à se pencher sur la question suivante :  Comment sécuriser le recrutement et fidéliser les nouveaux salariés ?

Pour ce premier RDV, la matinée était rythmée par les témoignages des deux entreprises invitées : SOMES et RHENUS LOGISTICS ALSACE SA.
Eric Mathon, Dirigeant de SOMES, entreprise spécialisée dans la manutention et le lavage de wagons, a témoigné des difficultés rencontrées pour attirer des candidats sur des métiers méconnus et dévalorisés. Il a notamment souligné l’importance du programme REVE et le travail mené en partenariat avec la Mission Locale et Pôle Emploi.

Céline BRAEUNER, Gestionnaire de projets RH chez RHENUS LOGISTICS ALSACE SA, entreprise spécialisée dans les transports logistiques, a présenté le processus de recrutement et la mise en place d’une formation quasiment sur mesure pour les recrutements en contrat de professionnalisation. Elle a également présenté la méthode de recrutement par simulation conçue avec Pôle Emploi.

Au cours des échanges, tous les participants ont insisté sur l’importance de l’accompagnement humain qui est au cœur de tout recrutement.

Fort du succès de ce premier RDV, un programme des futures RENCONTRES RH PORTUAIRES est déjà en cours d’élaboration !

Pour en savoir plus : contact@maisonemploi-strasbourg.org

GPEC PORTS STRASBOURG/KEHL : débat d’acteurs

Par Sylvie VIGNERON

Le 25 novembre 2013, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin de Strasbourg, la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin ainsi que l’Agence de Développement et d’Urbanisme de l’agglomération Strasbourgeoise et leurs partenaires, ont accueilli près d’une soixantaine de participants à la Hochschule für öffentliche Verwaltung de Kehl pour un débat d’acteurs institutionnels autour de 3 tables rondes sur les problématiques de l’emploi dans les ports de Strasbourg et de Kehl.
Dans son allocution introductive, Mme Catherine Trautmann, Présidente du Port Autonome de Strasbourg, a positionné d’emblée l’emploi et les ressources humaines au cœur des enjeux du développement portuaire.  

  • La table ronde 1 a porté sur les transformations de l’activité économique et des filières dans les ports de Kehl et de Strasbourg et leur impact sur les métiers et les compétences. Elle a été animée par Mme Anne PONS de l’ADEUS et a réuni MM. Jean-Louis JEROME (PAS), Jürgen PREIß (Port de Kehl), Norbert MATTUSCH (Agentur für Arbeit Offenburg) et Thierry SCHULTZ (CUS).
  • La table ronde 2 a porté autour des besoins et difficultés exprimés par les acteurs portuaires pour faire évoluer le vivier de compétences. Elle a été animée par Mme Sylvie VIGNERON de la Maison de l’emploi et de la Formation du Bassin de Strasbourg et a réuni les témoignages de MM. Jean-Michel STAERLE (ADIRA), Joël MARCAIS (UIMM), Bertrand HEIM (ANDRH), Eric MATHON (GUP), Guy TREFFOT (ORTAL), de Mme Dominique MULLER (OPCALIA) et Jean-Luc Marchal de la FRTP Alsace.
  • La table ronde 3 a recueilli les pistes d’action conjointe pour les entreprises et les partenaires publics. Elle a été animée par Mme Tania DESFOSSEZ de la CCI de Strasbourg et du Bas Rhin et de Vincent HORVAT de la Maison de l’emploi et de la Formation du Bassin de Strasbourg qui ont articulé les propositions émanant de l’ensemble des participants et les avis de M. Marcel SCHOTT (CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin), Mme Noëlle BAELE (MEF de Mulhouse), Mme Isabelle LAVILLE (POLE EMPLOI), M. Norbert MATTUSCH (Agentur für Arbeit Offenburg) et M. Alain de HATTEN (OPCALIA).

Téléchargez la synthèse des entretiens institutionnels de la GPEC des zones portuaires de Strasbourg et de Kehl