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1er ATELIER RH INDUSTRIE

Par Sylvie VIGNERON

Le 1er atelier RH 2014Club Génération Industrie de la Maison de l’emploi  a organisé un Atelier RH Industrie le 30 janvier dernier chez MONDELEZ sur le thème « Réaliser des fiches de poste, Pourquoi ? Comment ? ». Ce nouveau concept d’Atelier a pour objectif de proposer aux TPE/ PME industrielles des échanges de pratiques et d’outils concrets sur des sujets liés aux enjeux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. 

Animé par Frédérique Karmann, RRH de LAB BTT et Benoit Hoffmann, ancien DRH de la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin, cet atelier a réuni des RH et dirigeants  d’entreprises de 15 à 160 salariés tous venus chez le fabricant de rochers durant la pause de midi. Quelques membres du Club Génération Industrie ont complété les témoignages pour prodiguer conseils et astuces sur les fiches de poste ou les définitions de fonction. Chacun est ensuite reparti avec un dossier support qui contenait des process et des exemples d’outils. Cliquez ici pour consulter la fiche outil « définition de poste ».

Pour ce 1er atelier, les entreprises ont déjà manifesté leur intérêt à participer aux 5 autres ateliers prévus en 2014 et pourquoi pas aux nouveaux groupes de travail.

Le prochain atelier « Mettre en place une démarche de GPEC » aura lieu fin mars (date et lieu à préciser).

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30 JANVIER 2014 : 1ER ATELIER RH INDUSTRIE

Flyer_atelier_industrie 2014-1A destination en particulier des TPE/PME de l’industrie, un 1er atelier thématique vous est proposé Jeudi 30 janvier 2014 de 12h30 à 14h chez MONDELEZ – anciennement SUCHARD – 12 Route de la Fédération 67100 Strasbourg – pour tout savoir sur les enjeux, la mise en place et l’évolution des fiches / descriptifs de poste. Cet atelier sera animé par deux décideurs RH du club Génération Industrie à partir d’outils, de témoignages et d’échanges d’expériences.

Visite de Sew Usocome

Par Sylvie VIGNERON

gruber

Près de 30 visiteurs dont 10 anciens salariés de Stracel et Clestra ont découvert l’entreprise Sew Usocome le 9 octobre dernier. Une présentation de l’entreprise par Laurent GRUBER et Martial MENDINGER a précédé la visite des ateliers.

Cette entreprise familiale de plus de 50 ans qui compte 1350 personnes à Haguenau, 2000 en France et 15000 dans le reste du monde, est présente dans de nombreux secteurs d’activité : l’industrie (automobile et agroalimentaire), le bâtiment…
A noter que les manèges de Disneyland sont équipés par Sew Usocome !
Son modèle : « la perfambiance » allie la performance et l’ambiance. 43 Millions d’euros sont investis pour développer à Brumath une usine logistique et une usine de production.

Quelques chiffres :

  • Ancienneté : 16 ans
  • Moyenne d’âge : 40 ans
  • Taux de féminisation : 25 %

Sur la trentaine de métiers représentés, les recrutements en production se font essentiellement par la biais de l’alternance et un niveau bac pro minimum sont requis. Peintres, tourneurs, fraiseurs, usineurs sont les métiers les plus recherchés par cette entreprise qui n’hésite pas à former ses salariés et à investir dans de nouvelles machines comme elle l’a fait lors de la période de crise en 2008.

VOUS RÊVEZ D’UN EMPLOI EN CDI APRÈS VOTRE DIPLÔME dans une entreprise qui vous permettra de devenir ingénieur un jour ?

Vous avez juste le brevet des collèges et des notions d’allemand ?
C’est possible en intégrant un parcours de formation sur mesure* en apprentissage à Kehl, juste à côté de Strasbourg !

  • Pour relever ce défi transfrontalier,
  • Pour découvrir une opportunité de formation et d’emploi dans le domaine de l’industrie,
  • Pour en savoir beaucoup plus,

Inscrivez-vous vite à la :
Visite du Centre de Formation (témoignages d’apprentis)
Jeudi 20 Juin 2013 de 13h à 15h30

* Ce parcours est développé par 6 partenaires : BAG, REGION ALSACE, MISSION LOCALE, AGENTUR FUR ARBEIT, DIRECCTE, MAISON DE L’EMPLOI

APPEL D’OFFRE

Par Sylvie VIGNERON

Dans le cadre de la démarche de GPEC INDUSTRIE, la Maison de l’emploi recherche un prestataire chargé d’animer des ateliers thématiques avec des RH d’entreprises et de prendre en charge la partie rédactionnelle pour créer des fiches outils à destination d’un site internet. Cette activité est au cœur du développement du site dont la mise en ligne est prévue pour début mai 2013.

Téléchargez ici le cahier des charges explicatif de notre besoin.

Si vous êtes intéressé par cette intervention, merci de nous faire parvenir une offre de services détaillée avant le 27 février 2013. Le démarrage devrait se faire rapidement après qu’un comité de jury aura examiné votre proposition.