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Visite de l’entreprise ALTEM

Par Florence MULLER, Mission Locale pour l’emploi

VISITE ALTEM 04.12.14Depuis 2013, les liens de la société ALTEM basée dans la Zone Portuaire n’ont cessé de se renforcer avec la Mission Locale Pour l’Emploi.

L’entreprise spécialisée dans le tri de déchets issus de la collecte séparée des ménages et provenant des collectivités alsaciennes (cartons / plastiques / papiers / briques alimentaires / acier et aluminium) fait partie du groupe SCHROLL.

En 2014, elle a recruté par le biais de la Mission Locale dans le cadre du dispositif R.E.V.E, 3 jeunes en emplois d’avenir pour des postes d’opérateur de tri.

C’est donc tout naturellement, que nous avons sollicité Monsieur MEYER Responsable du site pour nous inviter à une visite guidée.
Ainsi le jeudi 04 décembre 2014, 17 demandeurs d’emploi et professionnels de l’insertion des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin ont pu découvrir la valorisation des déchets et le métier d’opérateur de tri.

Au programme de la matinée :
Sous la forme d’un petit déjeuner convivial, Monsieur MEYER nous a présenté l’entreprise et son activité, avant de nous convier à une visite guidée. Les échanges ont été nombreux entre les professionnels et les visiteurs. Ils ont été sensibilisés sur leur façon d’effectuer le tri et ils ont surtout permis de mieux appréhender la rapidité avec laquelle s’effectue le tri. Il ne reste pas moins que l’opérateur de tri est au cœur du processus avec plus de 1500 gestes par heure.

Une visite qui prend tout son sens pour tous les consommateurs que nous sommes si l’on retient notamment que :

  • 15 bouteilles en plastiques recyclés permettent de créer un arrosoir
  • 230 canettes en aluminium recyclés permettent de créer un vélo
  • 4100 flacons de lessive recyclés permettent de créer un banc 3 places
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1ère Rencontre RH Portuaire

rencontres RH portuaires 30 sept 2014

Dans la continuité des travaux menés dans le cadre de la GPEC des Ports, la Maison de l’emploi de Strasbourg a organisé sa 1ère Rencontre RH Portuaire dans l’entreprise SOMES.

L’objectif ? Réunir des professionnels RH des entreprises du Port afin de partager des bons plans et d’échanger autour d’enjeux communs.

Cette première Rencontre RH a réuni une dizaine d’entreprises parmi lesquelles Somes, Rhénus Logistics, Fraikin, Armbruster, Rhénus Transport, ECF Llerena …. à se pencher sur la question suivante :  Comment sécuriser le recrutement et fidéliser les nouveaux salariés ?

Pour ce premier RDV, la matinée était rythmée par les témoignages des deux entreprises invitées : SOMES et RHENUS LOGISTICS ALSACE SA.
Eric Mathon, Dirigeant de SOMES, entreprise spécialisée dans la manutention et le lavage de wagons, a témoigné des difficultés rencontrées pour attirer des candidats sur des métiers méconnus et dévalorisés. Il a notamment souligné l’importance du programme REVE et le travail mené en partenariat avec la Mission Locale et Pôle Emploi.

Céline BRAEUNER, Gestionnaire de projets RH chez RHENUS LOGISTICS ALSACE SA, entreprise spécialisée dans les transports logistiques, a présenté le processus de recrutement et la mise en place d’une formation quasiment sur mesure pour les recrutements en contrat de professionnalisation. Elle a également présenté la méthode de recrutement par simulation conçue avec Pôle Emploi.

Au cours des échanges, tous les participants ont insisté sur l’importance de l’accompagnement humain qui est au cœur de tout recrutement.

Fort du succès de ce premier RDV, un programme des futures RENCONTRES RH PORTUAIRES est déjà en cours d’élaboration !

Pour en savoir plus : contact@maisonemploi-strasbourg.org