Tag Archive | ESS

Bourse aux stages de l’ESS

Par Guillaume KIEFFER

Bourse aux stages ESSLe 4 décembre 2013 a eu lieu la première bourse aux stages de l’Economie Sociale et Solidaire. Cet évènement organisé par la Maison de l’emploi, la CRESS et l’Université de Strasbourg se tenait en parallèle de la journée franco-allemande de travail et de rencontre autour de la valorisation des métiers et des parcours professionnels au sein du secteur de l’ESS.

Une quarantaine d’étudiants en Licence ou en Master sont venus rencontrer des employeurs de l’ESS, soit pour trouver un stage en entreprise, soit simplement pour découvrir un secteur d’activité et des métiers porteurs. Gestion de projet, coordination transfrontalière, ressources humaines, médiation culturelle, communication, … Une multitude de stage était proposée à ces étudiants aux formations et compétences variés.

Appels d’offre plans emplois et compétences

Par Agathe BINNERT

La maison de l’emploi lance 2 appels d’offre pour accompagner l’équipe à développer des plans d’actions emplois et compétences transfrontalier pour les secteurs suivants :

  • L’économie sociale et solidaire
  • La filière congrès et rencontres économiques

Durée des missions d’accompagnement : juillet à décembre 2013

Télécharger le cahier des charges de la mission ESS

Télécharger le cahier des charges de la mission congrès/rencontres économiques

Réponses pour le 8 juillet 2013

Des ateliers pour le secteur de l’ESS

Par Agathe BINNERT

fiches ateliers GPEC ESS

Suite à l’étude de GPEC ESS menée sur le territoire Strasbourg-Ortenau en 2012, la maison de l’emploi a mis en place avec Autrement RH, cabinet de conseil aux ressources humaines expert des métiers du Développement Durable et de l’Economie Sociale et Solidaire, une série de modules de formation pour accompagner les acteurs de l’ESS dans leur gestion des emplois et des compétences. Les modules sont complémentaires mais peuvent être abordés indépendamment les uns des autres, selon vos besoins spécifiques.

Voici les premières dates proposées en 2013 :

  • 22 janvier : Sensibilisation à la GPEC
  • 29 janvier matin : Le recrutement et l’intégration de nouveaux salariés
  • 12 février : Les fondamentaux de la GPEC
  • 5 mars matin : L’entretien de progrès
  • 28 mars : Cartographie des métiers et des compétences
  • 29 avril : Vieillissement actif, pyramide des âges et tutorat

Le tarif d’une journée d’atelier est de 200 €, 100 € pour la matinée, pour 5 participants au minimum.

Les ateliers sont imputables sur les dispositifs de formation professionnelle continue. Autrement RH peut vous accompagner pour mobiliser un financement. Contact : 06 83 46 08 31

contact@autrementrh.com

Afterwork ESS : la coopération avance !

Par Agathe BINNERT

Plus de 60 acteurs de l’économie sociale et solidaire ont participé lundi 12 novembre à la troisième soirée transfrontalière du secteur, organisée à la Villa Schmidt par la Maison de l’emploi de Strasbourg et la Chambre Régionale de l’Economie Sociale.
Inscrite dans le cadre du mois de l’ESS et de la semaine de l’entrepreneur européen, cette soirée a bénéficié du soutien de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau.
Dans un premier temps, la CRES a proposé un tour d’horizon de ses groupes de travail franco-allemands, à travers les témoignages d’acteurs impliqués : Hans Pfortzer Reiss de l’Afög a présenté les travaux du groupe mobilisé autour de l’insertion par l’activité économique pour l’emploi des chômeurs de longue durée. Puis, Evelyne Denny de l’ association Agir Multigénerationnel a évoqué sa collaboration fructueuse avec une structure allemande homologue, rencontrée lors de la première soirée transfrontalière ! Sybille Wacker de la Diakonie Kork nous a parlé du groupe sur le bénévolat associatif et l’engagement citoyen et Fatima Riahi, directrice des Jardins de la Montagne verte a exposé les travaux transfrontaliers sur l’agriculture durable de proximité.
Dans un second temps, la maison de l’emploi de Strasbourg et le cabinet YTES nous ont fait part des éléments clés de l’étude GPEC menée en 2012 auprès de 77 représentants de l’ESS. Un premier livrable a été présenté : des ateliers GPEC ESS à la carte, démarrant dès janvier 2013 pour proposer aux structures un accompagnement à la mise en place d’outils de suivi des ressources humaines. Ces ateliers ont été illustrés par les témoignages de Marc Bouté, de la Ligue de l’enseignement, sur la mise en œuvre des entretiens de progrès, de Michel Reutenauer, de Scop Espaces Verts sur le tutorat et son importance pour le maintien des compétences et de Marie-Odile Brice de la Caisse d’Epargne qui nous a expliqué comment l’élaboration de grille de compétences et de cartographie des métiers permet de prévoir des perspectives de carrière.
La soirée a été clôturée par Marion-Jacques Bergthold, membre du Directoire de la Caisse d’Epargne et pilote de  l’action GPEC ESS en tant qu’administrateur de la Maison de l’emploi et par Henri Dreyfus, Président de la Maison de l’emploi. Les échanges entre partenaires français et allemands se sont prolongés autour d’un verre de l’amitié.

synthèse étude ESS

 

 

Synthèse de l’étude à télécharger.

CONCOURS « TALENTS DES CITES », une initiative récompensée régionalement et nationalement !

Par Françoise SULTZER

En juillet 2012 primé en Région dans la Catégorie Emergence : Paul Manse pour PALETTES DE SOLUTIONS (Association loi 1901), Strasbourg (67) – Quartier Neuhof.
Titulaire d’un DESS en ressources humaines, Paul Manse, 40 ans, a travaillé 10 ans dans la gestion des ressources humaines. Ses amis Youssouf Charaf Dine (25 ans) et Etienne Faivre (30 ans), sont tous deux spécialistes de l’environnement : Youssouf est un jeune diplômé qui vient de terminer un master en gestion du développement durable. Etienne, quant à lui, est titulaire d’un master en chimie-biologie, spécialisé dans les questions d’hygiène et de sécurité, et dirige un cabinet de conseil. A l’origine de leur projet, il y a une idée simple née au sein de Start Hop, un incubateur de projets strasbourgeois : chaque jour, des tonnes de palettes sont utilisées pour le transport et le stockage de marchandises. Une fois utilisées, ces palettes, qui font le plus souvent l’objet d’un stockage anarchique, pourraient être valorisées.
En 2011, cette idée innovante et écologiquement responsable reçoit le soutien du fonds d’innovation social du Conseil Général du Bas-Rhin et bénéficie de financements locaux, régionaux, et européens. Elle est aussi récompensée par le prix de l’économie sociale et solidaire de la Communauté Urbaine de Strasbourg (CUS).
Sous l’impulsion des trois amis, l’idée devient un projet concret qu’ils commencent à développer dans les premiers mois de 2012 en mettant en place un réseau de collecte et de valorisation. En juin, ils créent PALETTES DE SOLUTIONS, une association qui a pour but de collecter gratuitement des palettes auprès des professionnels et leur donner une seconde vie en fabriquant avec leur bois des objets usuels : composteurs, jardinières, tables, chaises, transats, etc. Les produits ainsi fabriqués sont vendus à des particuliers, des entreprises ou des collectivités. Les trois associés ont bénéficié d’un accompagnement de 9 mois de la Maison de l’Emploi de Strasbourg.
Implantée dans le quartier de Neuhof, l’association PALETTES DE SOLUTIONS devrait évoluer l’hiver prochain pour devenir une SCOP
et créer ses premiers emplois. « Grâce à ce prix Talents des Cités, nous souhaitons favoriser, voire susciter la création de projets innovants par nos conseils et nos retours d’expériences. Nous voulons (re)mobiliser les jeunes créateurs face aux difficultés d’entreprendre et mettre en relation les créateurs avec les différents organismes de soutien et d’aide à la création d’entreprise. »
Mais l’aventure ne s’est pas arrêtée là ! Le jury national qui s’est réuni en septembre a également récompensé cette belle idée et nos trois créateurs ont été invités le 20 octobre au Sénat pour la remise du prix national.