Tag Archive | club génération industrie

Développer l’implication des salariés. Pourquoi ? Comment ?

Par Sylvie VIGNERON

atelier RH 10 juillet 2014Le 10 juillet dernier s’est tenu le 4ème Atelier RH Industrie TPE PME depuis début 2014. Le thème de cet Atelier qui s’est déroulé chez BLUE PAPER, dans la zone portuaire de Strasbourg : « Développer l’implication des salariés. Pourquoi ? Comment ? ».

François BRU, le Directeur du site de 130 salariés dont la majorité des anciens de Stracel, a présenté cette joint venture de 2 industriels spécialisés dans l’emballage en carton ondulé, l’allemand KLINGELE et le belge VPK.  Pas moins de 100 millions d’euros ont été investis pour cette usine qui tourne depuis novembre 2013 et réalise déjà 800 tonnes de papier-carton par jour*.

A destination des décideurs RH des entreprises industrielles, les Ateliers RH sont organisés par le club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi sous le pilotage de Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez (anciennement Suchard). Ils ont pour objectif de professionnaliser les managers RH dans le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et plus particulièrement ceux des TPE et PME pour leur permettre de prendre du recul et d’anticiper leurs besoins RH.

Près d’une vingtaine de représentants RH d’entreprises de toutes tailles, mais aussi d’autres secteurs que l’industrie telles que Puma, Clestra, Lilly, Messier Bugatti, Orange, Fondation Vincent de Paul, L&L Products, Sil Fala…  ont pris part aux échanges de pratiques et d’outils après les témoignages des 3 membres du club GENERATION INDUSTRIE.

Céline BERGEL, RRH de BLUE PAPER, a témoigné sur le sentiment d’appartenance dans un contexte de nouvelle entreprise composé majoritairement d’anciens salariés licenciés économiques.

Violaine DAUGER, RRH de HEINEKEN, a exposé la démarche mise en place et encore en cours pour surmonter la démotivation des « survivants » après un PSE.

Jocelyne MANGIN, RRH de TARIFOLD, a valorisé le projet d’entreprise en tant qu’élément moteur pour mobiliser les salariés, tel le Développement Durable porté par le Président, ainsi que les étapes successives pour parvenir à un taux de satisfaction et des indicateurs exemplaires.

Chacun des participants s’est vu remettre, comme à chacun des Ateliers RH, un book d’outils concocté par les 3 animateurs experts du club GENERATION INDUSTRIE, librement consultable en ligne sur le site.

Les prochains Ateliers RH Industrie TPE PME :

  • 3 septembre chez Heineken : développer la démarche de GPEC – 2ème partie
  • 25 septembre chez Pôle Emploi : évaluer les compétences
  • 20 novembre chez Kronenbourg : recruter des profils sensible

* Visionnez la vidéo de France 3 Alsace du 21/01/2014 sur le lancement de BLUE PAPER

Publicités

Atelier RH Industrie du 5 juin 2014

Par Sylvie VIGNERON

atelier RH industrie 5 juin 2014C’est à Geispolsheim chez TARIFOLD, PME spécialisée dans des solutions d’affichage, de rangement et de classement que s’est déroulé le 3ème  Atelier RH Industrie sur la thématique : « Développer la mobilité interne. Pourquoi ? Comment ? ».  

L’atelier a été rythmé par les témoignages et conseils de Jocelyne MANGIN, RRH Tarifold, Elodie STRASBACH, RRH Cosmeurop et Benoît HOFFMANN, Sophrologue et ancien DRH de la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin.
Dans un 2ème temps, les RH des entreprises participantes, entre autres Vetoquinol SA (Belfort), Orange, Feyel-Artzner, Technology et Strategy, CHM International, PUMA, ont échangé sur leurs expériences, questions et difficultés. Une synthèse des échanges sera prochainement en ligne sur le site GENERATION INDUSTRIE.

Un book recensant quelques outils expérimentés par SYNERLAB, TARIFOLD, COSMEUROP et la CCI et facilement exploitables  a également été remis aux participants. Ce book est disponible sur notre site internet.

Les Ateliers RH Industrie ont été lancés depuis le début de l’année par le club Génération Industrie de la Maison de l’emploi de Strasbourg sous le pilotage de Vincent EUZENAT, Directeur de MONDELEZ France. Ils ont pour objectif de transmettre aux TPE/ PME industrielles des retours d’expériences et des outils concrets sur des sujets liés aux enjeux partagés de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.  Le Club Génération Industrie fédère un cercle de décideurs RH industriels engagés solidairement pour anticiper les mutations professionnelles.

Cela se concrétise notamment par la co-création de fiches outils dans le cadre de groupes de travail, ainsi que par une enquête sur l’impact du papy boom.

Si vous souhaitez en savoir plus, connaitre les thèmes des prochains groupes de travail, participer à l’enquête papy boom, contactez nous.

3eme ATELIER RH INDUSTRIE

Par Sylvie VIGNERON

ATELIER RH INDUSTRIE 5 JUIN 2014A destination en particulier des TPE/PME de l’industrie, un 3eme atelier thématique vous est proposé par le club Génération Industrie le 5 juin 2014 de 12h00 à 14h chez TARIFOLD,  sur le thème « Développer la mobilité interne. Pourquoi ? Comment ? »

Cet atelier sera animé par Jocelyne MANGIN, RRH TARIFOLD – Benoît HOFFMANN, Consultant sophrologie, ancien DRH CCI – Elodie STRASBACH, RRH COSMEUROP et Frédérique KARMANN, RRH SYNERLAB.