Visite de l’entreprise ALTEM

Par Florence MULLER, Mission Locale pour l’emploi

VISITE ALTEM 04.12.14Depuis 2013, les liens de la société ALTEM basée dans la Zone Portuaire n’ont cessé de se renforcer avec la Mission Locale Pour l’Emploi.

L’entreprise spécialisée dans le tri de déchets issus de la collecte séparée des ménages et provenant des collectivités alsaciennes (cartons / plastiques / papiers / briques alimentaires / acier et aluminium) fait partie du groupe SCHROLL.

En 2014, elle a recruté par le biais de la Mission Locale dans le cadre du dispositif R.E.V.E, 3 jeunes en emplois d’avenir pour des postes d’opérateur de tri.

C’est donc tout naturellement, que nous avons sollicité Monsieur MEYER Responsable du site pour nous inviter à une visite guidée.
Ainsi le jeudi 04 décembre 2014, 17 demandeurs d’emploi et professionnels de l’insertion des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin ont pu découvrir la valorisation des déchets et le métier d’opérateur de tri.

Au programme de la matinée :
Sous la forme d’un petit déjeuner convivial, Monsieur MEYER nous a présenté l’entreprise et son activité, avant de nous convier à une visite guidée. Les échanges ont été nombreux entre les professionnels et les visiteurs. Ils ont été sensibilisés sur leur façon d’effectuer le tri et ils ont surtout permis de mieux appréhender la rapidité avec laquelle s’effectue le tri. Il ne reste pas moins que l’opérateur de tri est au cœur du processus avec plus de 1500 gestes par heure.

Une visite qui prend tout son sens pour tous les consommateurs que nous sommes si l’on retient notamment que :

  • 15 bouteilles en plastiques recyclés permettent de créer un arrosoir
  • 230 canettes en aluminium recyclés permettent de créer un vélo
  • 4100 flacons de lessive recyclés permettent de créer un banc 3 places

Notre Conseil d’Administration

CA 18 novembre 2014Peter Cleiss, Proviseur de la Berufliche Schule de Kehl nous a accueilli pour notre Conseil d’Administration le 18 novembre dernier.

La première partie des échanges a été consacrée à l’axe franco-allemand et a débuté par une présentation chiffrée du marché du travail de l’Ortenau par Horst Sahrbacher, Directeur de l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg. Alexandra Posner a  poursuivi avec le programme BAG, qui est un parcours de pré qualification mis en place depuis 2013 pour des jeunes français dans l’entreprise allemande. Un guide pratique a été élaborée et est régulièrement mis à jour avec pour objectif de transférer l’expérimentation dans  d’autres entreprises et sur d’autres territoires. Bernd Wiegele, Directeur de la BAG a souligné le succès de cette action qui commence même à être connue au-delà de Strasbourg.

La deuxième partie a porté sur le suivi du programme d’actions avec la présentation de la GPEC filière Congrès/Rencontres Economiques par notre administrateur Michel Bintz, DRH de Strasbourg Evénements et Agathe Binnert. Cette action a permis le recrutement de 22 demandeurs d’emploi suite au recueil des besoins immédiats en compétences par la maison de l’emploi auprès de son réseau d’employeurs locaux. La moitié a été embauchée directement lors du job dating organisé le 13 octobre et l’autre moitié suite à une POEC « Accueil de la clientèle internationale » (préparation opérationnelle à l’emploi collective).

Laurent Pons, Responsable de développement RH chez Kronenbourg et Sylvie Vigneron ont ensuite pris la parole pour présenter les 6 ateliers RH Industrie organisés en 2014 et qui ont accueilli près de 120 participants. Ces ateliers permettent de proposer des outils aux professionnels des Ressources Humaines et de partager des bonnes pratiques.

L’action mis en place par la Maison de l’emploi à destination des étudiants a été expliquée par Guillaume Kieffer. Le 14 janvier 2015 sera organisée à l’Université de Strasbourg une rencontre entre étudiants et professionnels qui témoigneront de leurs parcours professionnels. L’objectif est de faire découvrir de nouveaux métiers techniques aux étudiants.

Denise Karmann, Responsable de Crit intérim secteur Bas-Rhin et Meurthe et Moselle, a présenté Intérim Job Days qui était la 1ère opération organisée par Prisme emploi à Strasbourg afin de faire connaitre les possibilités du travail temporaire. Lors du forum de l’emploi, plus de 600 missions ont ainsi été proposées.

Pour la création d’entreprise, Françoise Sultzer a expliqué que le fonds de garantie des ZUS permet à des créateurs d’entreprise sans caution personnelle d’accéder à l’emprunt bancaire. Elle a également évoqué l’action mise en place en appui aux entrepreneurs bénéficiaires du RSA.

Henri Beillet animateur de Start Hop est également intervenu pour présenter deux actions soutenues par la Maison de l’emploi : le Kiosk Office et StudiObjet. Le Kiosk Office est un espace de coworking à Offenbourg qui a démarré le 2 juillet 2014 et qui propose 10 places pour des créateurs d’entreprise transfrontaliers. L’espace strasbourgeois ouvrira quant à lui le 15 novembre.

StudiObjet est un incubateur technique installé à l’AFPA qui accueille des porteurs de projets n’ayant pas les moyens d’acheter des machines pour créer et tester leurs prototypes. 30 personnes ont déjà été accueillies et 10 entreprises sont en cours de création.

Le soirée s’est terminée autour d’un moment convivial.

Visionnez la présentation PowerPoint du Conseil d’Administration

10 stagiaires embauchés par les entreprises de la filière congrès

Par Agathe BINNERT

Patrick Roger, Président de la Maison de l’emploi, remercie Mireille Oster, employeur de la filière congrès pour son engagement et les recrutements de stagiaires.

Patrick Roger, Président de la Maison de l’emploi, remercie Mireille Oster, employeur de la filière congrès pour son engagement et les recrutements de stagiaires.

14 candidats pré-sélectionnés lors du job dating organisé en octobre par la Maison de l’emploi de Strasbourg et l’agence Pôle emploi d’Hautepierre ont bénéficié d’une formation sur mesure de 3 semaines consacrée à l’accueil de la clientèle internationale.

Cette POEC, préparation opérationnelle à l’emploi collective, a été mise en œuvre par Actions RH et financée par l’Agefos PME Alsace dans le cadre du Fonds Paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Pas moins de 13 intervenants différents se sont succédés durant 3 semaines pour animer cette formation et partager leur expertise avec les stagiaires. De la welcome attitude à l’accueil des clientèles japonaises, russes et chinoises en passant par la Neustadt et les musées strasbourgeois, ces anciens demandeurs d’emploi aux profils de conseiller de vente sont aujourd’hui parés pour accueillir la clientèle internationale, en adaptant leur posture et en étant de véritables ambassadeurs de Strasbourg. Dix d’entre eux ont été directement recrutés à l’issue de leur stage au sein de commerces du centre-ville.

4 décembre : Visite de l’entreprise ALTEM

FLYER ALTEMLes visites d’entreprises se poursuivent dans le cadre du programme REVE avec l’entreprise ALTEM, spécialisée dans le tri de collectes séparées des déchets des ménages (papier/carton/bouteilles et flacons en plastique, briques alimentaires /emballages acier et aluminium.

Sont inclus au programme la visite du site par le responsable Monsieur Yves Meyer, la découverte des métiers et le témoignage d’un jeune homme embauché en emploi d’avenir au poste de trieur.

La visite s’adresse aux demandeurs d’emploi, associations et professionnels de l’emploi des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin.

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Rendez-vous autour de la stratégie d’accueil de la clientèle internationale

Par Agathe BINNERT

petit déj congrès 5 nov 2014

Une trentaine d’acteurs de la filière congrès-rencontres économiques se sont retrouvés le 5 novembre pour échanger autour de la stratégie d’accueil de la clientèle internationale. Ce rendez-vous régulier des professionnels du secteur congrès organisé par la Maison de l’emploi s’est déroulé cette fois-ci au cœur du magasin Printemps à Strasbourg. Roland Garcia, son responsable marketing et Marie Seiler, la directrice des ressources humaines, nous ont présenté l’offre de services innovante et personnalisée mise en place pour répondre aux exigences de la clientèle internationale toujours plus nombreuse au Printemps Strasbourg. Puis, notre invitée experte, Christine Peron, consultante en organisation d’évènements internationaux et Vice-Présidente de MPI France Education a partagé avec nous quelques clés de management interculturel pour mieux appréhender les attentes spécifiques des clients internationaux en terme d’accueil et de services. A partir de l’outil conçu par Richard Lewis, le culture active tool, qui distingue 3 grands profils culturels différents : le profil multi-actif, le profil linéaire actif et le profil réactif, elle a fait participer les professionnels en leur demandant de rapprocher les cultures allemandes, américaines, russes, japonaises … des différents profils, ce qui a suscité de nombreux échanges et partage d’expériences entre hôteliers, commerçants et organisateurs d’évènements strasbourgeois !

Ont participé à ce rendez-vous : Agence de développement touristique du Bas-Rhin, Agefos PME Alsace, Trace Verte, CG.Com, Strasbourg Convention Bureau, A2C+, Porteo, Villa Novarina, Hôtel Cour du Corbeau, Hôtel Kyriad Palais des Congrès, Groupe Pénélope, Actions RH, Hôtel Mercure Strasbourg centre, Matière Grise, Communauté Urbaine de Strasbourg (service marketing territorial et tourisme), Les Citadines, Strasbourg mobilités, Sofitel Strasbourg, Strasbourg events, Compagnie des Transports Strasbourgeois, Asking-it, Pôle emploi, Hôtel Régent Petit France, et l’équipe du Printemps Strasbourg.

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