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Portrait d’Arnaud Baïlo, Directeur de Punch Powerglide Strasbourg

Arnaud Bailo- ZUT-Hors-série_ADIRA

Photo Eric Antoine

Retrouvez le portrait d’Arnaud BAILO, Directeur de Punch Powerglide et administrateur de la Maison de l’emploi dans le n° ZUT hors série de l’ADIRA.

Intergénérationnel et Industrie

Par Sylvie VIGNERON

Outre les Ateliers RH INDUSTRIE, le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi se consacre depuis l’été 2014 à une démarche PAPY BOOM avec Laurent Pons, Responsable Développement Kronenbourg, Philippe Pfrunner, RRH LAB BTT, Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez, Violaine Dauger, RRH Heineken, Rachida Baidane, Directrice Pôle Emploi Sélestat, Hubert Heitz, Directeur Pôle Emploi de Schiltigheim  et Sylvie Vigneron, Chef de projet Maison de l’emploi. Cette opération ne serait pas en phase de développement sans le partenariat de l’UIMM avec Joël Marçais, d’Alemploi avec Thomas Loch et Manuella Baldauff, de l’ARIA (en cours).

Il s’agit de croiser les besoins quantitatifs et qualitatifs en remplacement des salariés âgés dans les 5 ans pour mesurer les écarts avec le marché de l’emploi et mutualiser les actions de sourcing pour attirer les jeunes, de recrutement, de préparation et de formation des candidats.

Ainsi, d’une première enquête menée auprès de 14 entreprises industrielles issues de 5 secteurs d’activité différents entre Haguenau et Sélestat, il est ressorti que 210 départs au minimum étaient prévus sur des métiers clé, dont 150 dans la production (voir fiche de synthèse).

Puis un Workshop Papy Boom #1# a été organisé le 20 mars dernier chez HEINEKEN autour d’un premier panel d’entreprises représentant près de 2000 salariés. Animée par l’équipe projet, cette séance de travail a fait émerger des départs à remplacer encore plus conséquents qu’avec l’enquête, mais aussi des nouveaux besoins liés à des projets de développement pour un total de 480 recrutements à venir concentrés autour de 2 métiers : la conduite de ligne et la maintenance.

Après le succès de ce Workshop, un deuxième (et dernier Workshop) aura lieu le 17 avril prochain chez CLESTRA où nous serons accueillis par Hélène Bour, RRH qui présentera la « cloison intelligente ». Et avant l’étape d’après, la mise en œuvre des solutions plus opérationnelles.

Pour anticiper le risque de déficit de main d’œuvre qualifiée, pour participer au Workshop Papy Boom du 17 avril (nombre de places limité), s’inscrire par mail : svigneron@maisonemploi-strasbourg.org

Cette actualité fait également écho à la semaine de l’industrie du 30 mars au 5 avril 2015 pour laquelle la plupart des entreprises du Club GENERATION INDUSTRIE ou participantes à la démarche PAPY BOOM proposent une visite de leur usine à des collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi ou professionnels de l’emploi et de l’orientation : CLESTRA, LILLY, SYNERLAB, TRUMPF, HAGER, PUNCH…

Portrait de Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez

photo Eric Antoine

photo Eric Antoine

Retrouvez le portrait de Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez , administrateur de la Maison de l’emploi et membre du club Génération Industrie dans le n° ZUT hors série de l’ADIRA.

Notre Conseil d’Administration

CA 18 novembre 2014Peter Cleiss, Proviseur de la Berufliche Schule de Kehl nous a accueilli pour notre Conseil d’Administration le 18 novembre dernier.

La première partie des échanges a été consacrée à l’axe franco-allemand et a débuté par une présentation chiffrée du marché du travail de l’Ortenau par Horst Sahrbacher, Directeur de l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg. Alexandra Posner a  poursuivi avec le programme BAG, qui est un parcours de pré qualification mis en place depuis 2013 pour des jeunes français dans l’entreprise allemande. Un guide pratique a été élaborée et est régulièrement mis à jour avec pour objectif de transférer l’expérimentation dans  d’autres entreprises et sur d’autres territoires. Bernd Wiegele, Directeur de la BAG a souligné le succès de cette action qui commence même à être connue au-delà de Strasbourg.

La deuxième partie a porté sur le suivi du programme d’actions avec la présentation de la GPEC filière Congrès/Rencontres Economiques par notre administrateur Michel Bintz, DRH de Strasbourg Evénements et Agathe Binnert. Cette action a permis le recrutement de 22 demandeurs d’emploi suite au recueil des besoins immédiats en compétences par la maison de l’emploi auprès de son réseau d’employeurs locaux. La moitié a été embauchée directement lors du job dating organisé le 13 octobre et l’autre moitié suite à une POEC « Accueil de la clientèle internationale » (préparation opérationnelle à l’emploi collective).

Laurent Pons, Responsable de développement RH chez Kronenbourg et Sylvie Vigneron ont ensuite pris la parole pour présenter les 6 ateliers RH Industrie organisés en 2014 et qui ont accueilli près de 120 participants. Ces ateliers permettent de proposer des outils aux professionnels des Ressources Humaines et de partager des bonnes pratiques.

L’action mis en place par la Maison de l’emploi à destination des étudiants a été expliquée par Guillaume Kieffer. Le 14 janvier 2015 sera organisée à l’Université de Strasbourg une rencontre entre étudiants et professionnels qui témoigneront de leurs parcours professionnels. L’objectif est de faire découvrir de nouveaux métiers techniques aux étudiants.

Denise Karmann, Responsable de Crit intérim secteur Bas-Rhin et Meurthe et Moselle, a présenté Intérim Job Days qui était la 1ère opération organisée par Prisme emploi à Strasbourg afin de faire connaitre les possibilités du travail temporaire. Lors du forum de l’emploi, plus de 600 missions ont ainsi été proposées.

Pour la création d’entreprise, Françoise Sultzer a expliqué que le fonds de garantie des ZUS permet à des créateurs d’entreprise sans caution personnelle d’accéder à l’emprunt bancaire. Elle a également évoqué l’action mise en place en appui aux entrepreneurs bénéficiaires du RSA.

Henri Beillet animateur de Start Hop est également intervenu pour présenter deux actions soutenues par la Maison de l’emploi : le Kiosk Office et StudiObjet. Le Kiosk Office est un espace de coworking à Offenbourg qui a démarré le 2 juillet 2014 et qui propose 10 places pour des créateurs d’entreprise transfrontaliers. L’espace strasbourgeois ouvrira quant à lui le 15 novembre.

StudiObjet est un incubateur technique installé à l’AFPA qui accueille des porteurs de projets n’ayant pas les moyens d’acheter des machines pour créer et tester leurs prototypes. 30 personnes ont déjà été accueillies et 10 entreprises sont en cours de création.

Le soirée s’est terminée autour d’un moment convivial.

Visionnez la présentation PowerPoint du Conseil d’Administration

6ème atelier RH Industrie

SAVE THE DATE ATELIER RH 20 NOVEMBRE 2014-1A destination en particulier des TPE/PME de l’industrie, un 6eme atelier thématique vous est proposé le 20 novembre 2014 de 12h à 14h chez KRONENBOURG à Obernai, sur le thème « Recruter des profils sensibles, c’est quoi ? Pourquoi ? Comment ? »

Cet atelier sera animé par :

  • Nadège BOBILLIER, RRH PUMA
  • Laurent PONS, Responsable Développement RH KRONENBOURG
  • Julie VELTEN, Chargée de Recrutement PUMA
  • Rachida BAIDANE et Hubert HEITZ, Responsables d’Agence POLE EMPLOI

à partir d’outils, de témoignages et d’échanges d’expériences

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