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REVE : bilan 2012 et perspectives 2013

Par Sylvie VIGNERON

STAMMTISCH 18 JANVIERLe 18 janvier dernier, Régine Aloird, Présidente du GUP (Groupement des Usagers du Port) conviait les entreprises du Port et les associations des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin à un Stammtisch au restaurant « L’île aux épis » dans le quartier du Port du Rhin. Au cours de ce moment convivial, la Mission Locale et Maison de l’Emploi ont présenté le bilan de la démarche REVE (Rapprocher les Entreprises et les Voisins pour l’Emploi).

Plus d’une cinquantaine de participants ont ainsi pu apprécier les résultats des recrutements. Sur 52 offres d’emploi diffusées au cours de l’année 2012, 25 contrats de travail ont été signés (en savoir plus). Ces résultats très encourageants sont le fruit du partenariat Mission locale / Pôle Emploi qui a su engager un vrai travail de fond en collaboration avec les entreprises du Port de Strasbourg, les demandeurs d’emploi, ainsi que les relais associatifs et professionnels des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin.

En parallèle, un parcours de découverte des entreprises et des métiers a été mis en place en 2012 auprès de 6 entreprises du Port du Rhin. L’objectif est de proposer une opportunité de contact direct avec les entreprises et leurs dirigeants afin de faciliter les recrutements et la découverte de l’environnement de travail. La 1ère vidéo de la série « un métier, une entreprise » qui vient d’être tournée chez SOMES s’inscrit exactement dans cet objectif. Quelques chiffres clé : les 11 visites d’entreprises ont donné lieu à 35 entretiens, 11 stages et 13 recrutements (en savoir plus).

Dans une perspective à plus long terme, une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) DES PORTS DE STRASBOURG ET DE KEHL  a été initiée en partenariat avec l’ADEUS début 2012.  Elle doit permettre d’établir un état des lieux des métiers et des compétences ainsi qu’un plan d’action dans l’objectif de faire évoluer les compétences internes et de recruter les compétences externes (en savoir plus).

D’ores et déjà , il est prévu de consacrer une 2ème réunion du GUP à REVE, et plus particulièrement sur les travaux de GPEC.
A  suivre…

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Des ateliers pour le secteur de l’ESS

Par Agathe BINNERT

fiches ateliers GPEC ESS

Suite à l’étude de GPEC ESS menée sur le territoire Strasbourg-Ortenau en 2012, la maison de l’emploi a mis en place avec Autrement RH, cabinet de conseil aux ressources humaines expert des métiers du Développement Durable et de l’Economie Sociale et Solidaire, une série de modules de formation pour accompagner les acteurs de l’ESS dans leur gestion des emplois et des compétences. Les modules sont complémentaires mais peuvent être abordés indépendamment les uns des autres, selon vos besoins spécifiques.

Voici les premières dates proposées en 2013 :

  • 22 janvier : Sensibilisation à la GPEC
  • 29 janvier matin : Le recrutement et l’intégration de nouveaux salariés
  • 12 février : Les fondamentaux de la GPEC
  • 5 mars matin : L’entretien de progrès
  • 28 mars : Cartographie des métiers et des compétences
  • 29 avril : Vieillissement actif, pyramide des âges et tutorat

Le tarif d’une journée d’atelier est de 200 €, 100 € pour la matinée, pour 5 participants au minimum.

Les ateliers sont imputables sur les dispositifs de formation professionnelle continue. Autrement RH peut vous accompagner pour mobiliser un financement. Contact : 06 83 46 08 31

contact@autrementrh.com

Afterwork ESS : la coopération avance !

Par Agathe BINNERT

Plus de 60 acteurs de l’économie sociale et solidaire ont participé lundi 12 novembre à la troisième soirée transfrontalière du secteur, organisée à la Villa Schmidt par la Maison de l’emploi de Strasbourg et la Chambre Régionale de l’Economie Sociale.
Inscrite dans le cadre du mois de l’ESS et de la semaine de l’entrepreneur européen, cette soirée a bénéficié du soutien de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau.
Dans un premier temps, la CRES a proposé un tour d’horizon de ses groupes de travail franco-allemands, à travers les témoignages d’acteurs impliqués : Hans Pfortzer Reiss de l’Afög a présenté les travaux du groupe mobilisé autour de l’insertion par l’activité économique pour l’emploi des chômeurs de longue durée. Puis, Evelyne Denny de l’ association Agir Multigénerationnel a évoqué sa collaboration fructueuse avec une structure allemande homologue, rencontrée lors de la première soirée transfrontalière ! Sybille Wacker de la Diakonie Kork nous a parlé du groupe sur le bénévolat associatif et l’engagement citoyen et Fatima Riahi, directrice des Jardins de la Montagne verte a exposé les travaux transfrontaliers sur l’agriculture durable de proximité.
Dans un second temps, la maison de l’emploi de Strasbourg et le cabinet YTES nous ont fait part des éléments clés de l’étude GPEC menée en 2012 auprès de 77 représentants de l’ESS. Un premier livrable a été présenté : des ateliers GPEC ESS à la carte, démarrant dès janvier 2013 pour proposer aux structures un accompagnement à la mise en place d’outils de suivi des ressources humaines. Ces ateliers ont été illustrés par les témoignages de Marc Bouté, de la Ligue de l’enseignement, sur la mise en œuvre des entretiens de progrès, de Michel Reutenauer, de Scop Espaces Verts sur le tutorat et son importance pour le maintien des compétences et de Marie-Odile Brice de la Caisse d’Epargne qui nous a expliqué comment l’élaboration de grille de compétences et de cartographie des métiers permet de prévoir des perspectives de carrière.
La soirée a été clôturée par Marion-Jacques Bergthold, membre du Directoire de la Caisse d’Epargne et pilote de  l’action GPEC ESS en tant qu’administrateur de la Maison de l’emploi et par Henri Dreyfus, Président de la Maison de l’emploi. Les échanges entre partenaires français et allemands se sont prolongés autour d’un verre de l’amitié.

synthèse étude ESS

 

 

Synthèse de l’étude à télécharger.

3ème soirée transfrontalière de l’ESS

Par Agathe Binnert

Dans le cadre du mois de l’Economie Sociale et Solidaire et de la Semaine de l’Entrepreneur Européen, la Maison de l’emploi de Strasbourg et la Chambre Régionale de l’Economie Sociale organisent un afterwork ESS, de 18h à 20h, le lundi 12 novembre à la Villa Schmidt à Kehl.

Ce sera l’occasion de présenter les travaux de coopération en cours :

– Les groupes de travail animés par la CRES autour de l’IAE, du logement intergénérationnel, du bénévolat associatif et de l’engagement citoyen.

– Les éléments clés de l’étude transfrontalière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences menée par la Maison de l’emploi courant 2012 et son plan d’action concret.

La soirée sera animée par Reinhardt Reck, journaliste de la Mittelbadische Presse d’Offenbourg et spécialiste des questions transfrontalières.

Une traduction simultanée sera assurée.

Inscription par courriel : contact@maisonemploi-strasbourg.org

Téléchargez l’invitation !

Afterwork GPEC congrès à Offenbourg

Par Agathe BINNERT

Le 20 septembre dernier, une cinquantaine d’acteurs français et allemands de la filière congrès – rencontres économiques se sont retrouvés au cours d’un afterwork à la Messe Offenbourg. Après la présentation des résultats de l’étude GPEC menée de février à septembre auprès de 64 entreprises des bassins de Strasbourg et de l’Ortenau, les témoignages se sont succédés autour de l’enjeu de prospective des emplois et compétences du secteur, dans le cadre de la rénovation du palais des congrès et du nouveau parc des expositions de Strasbourg. Lionel Delbos, directeur du développement économique et de l’attractivité de la Communauté Urbaine de Strasbourg a rappelé que cette GPEC s’inscrivait dans la stratégie de sa feuille de route ECO 2020. Bruno Jahn, directeur du Groupement des Hôteliers Restaurateurs du Bas-Rhin et administrateur de la maison de l’emploi a confirmé les besoins en formation récurrents de la profession. Armin Schmidt, DRH d’Europa-Park et l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg nous ont présenté une expérience réussie de job dating transfrontalier et Peter Cleiss de la Bildungsregion Ortenau nous a fait part du projet d’atlas des formations, à étendre sur le territoire strasbourgeois. Le débat s’est ensuite orienté vers la RSE, responsabilité sociétale des entreprises, qui a été identifiée au cours de l’étude comme un levier pertinent pour mobiliser les entreprises de la filière autour de la GPEC. Michel Bintz, DRH de Strasbourg Evénements, membre de la maison de l’emploi et Mireille Dartus, directrice du Strasbourg Convention Bureau, ont développé la nécessité de mettre en place une chaine de valeurs entre les acteurs de la filière pour garantir une offre de services cohérente et qualitative au client final. A l’issue de l’afterwork, Werner Bock et son équipe de la Messe Offenburg nous ont proposé une visite très appréciée des infrastructures de la Messe Offenbourg.

Suite à l’étude GPEC, des workshops franco-allemands seront proposés aux employeurs de la filière : initiation à la GPEC, nouvelle relation client, recrutement de talents à l’échelle transfrontalière.

Téléchargez la synthèse de l’étude