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1ère Rencontre RH Portuaire

rencontres RH portuaires 30 sept 2014

Dans la continuité des travaux menés dans le cadre de la GPEC des Ports, la Maison de l’emploi de Strasbourg a organisé sa 1ère Rencontre RH Portuaire dans l’entreprise SOMES.

L’objectif ? Réunir des professionnels RH des entreprises du Port afin de partager des bons plans et d’échanger autour d’enjeux communs.

Cette première Rencontre RH a réuni une dizaine d’entreprises parmi lesquelles Somes, Rhénus Logistics, Fraikin, Armbruster, Rhénus Transport, ECF Llerena …. à se pencher sur la question suivante :  Comment sécuriser le recrutement et fidéliser les nouveaux salariés ?

Pour ce premier RDV, la matinée était rythmée par les témoignages des deux entreprises invitées : SOMES et RHENUS LOGISTICS ALSACE SA.
Eric Mathon, Dirigeant de SOMES, entreprise spécialisée dans la manutention et le lavage de wagons, a témoigné des difficultés rencontrées pour attirer des candidats sur des métiers méconnus et dévalorisés. Il a notamment souligné l’importance du programme REVE et le travail mené en partenariat avec la Mission Locale et Pôle Emploi.

Céline BRAEUNER, Gestionnaire de projets RH chez RHENUS LOGISTICS ALSACE SA, entreprise spécialisée dans les transports logistiques, a présenté le processus de recrutement et la mise en place d’une formation quasiment sur mesure pour les recrutements en contrat de professionnalisation. Elle a également présenté la méthode de recrutement par simulation conçue avec Pôle Emploi.

Au cours des échanges, tous les participants ont insisté sur l’importance de l’accompagnement humain qui est au cœur de tout recrutement.

Fort du succès de ce premier RDV, un programme des futures RENCONTRES RH PORTUAIRES est déjà en cours d’élaboration !

Pour en savoir plus : contact@maisonemploi-strasbourg.org

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GPEC PORTS STRASBOURG/KEHL : débat d’acteurs

Par Sylvie VIGNERON

Le 25 novembre 2013, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Bassin de Strasbourg, la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin ainsi que l’Agence de Développement et d’Urbanisme de l’agglomération Strasbourgeoise et leurs partenaires, ont accueilli près d’une soixantaine de participants à la Hochschule für öffentliche Verwaltung de Kehl pour un débat d’acteurs institutionnels autour de 3 tables rondes sur les problématiques de l’emploi dans les ports de Strasbourg et de Kehl.
Dans son allocution introductive, Mme Catherine Trautmann, Présidente du Port Autonome de Strasbourg, a positionné d’emblée l’emploi et les ressources humaines au cœur des enjeux du développement portuaire.  

  • La table ronde 1 a porté sur les transformations de l’activité économique et des filières dans les ports de Kehl et de Strasbourg et leur impact sur les métiers et les compétences. Elle a été animée par Mme Anne PONS de l’ADEUS et a réuni MM. Jean-Louis JEROME (PAS), Jürgen PREIß (Port de Kehl), Norbert MATTUSCH (Agentur für Arbeit Offenburg) et Thierry SCHULTZ (CUS).
  • La table ronde 2 a porté autour des besoins et difficultés exprimés par les acteurs portuaires pour faire évoluer le vivier de compétences. Elle a été animée par Mme Sylvie VIGNERON de la Maison de l’emploi et de la Formation du Bassin de Strasbourg et a réuni les témoignages de MM. Jean-Michel STAERLE (ADIRA), Joël MARCAIS (UIMM), Bertrand HEIM (ANDRH), Eric MATHON (GUP), Guy TREFFOT (ORTAL), de Mme Dominique MULLER (OPCALIA) et Jean-Luc Marchal de la FRTP Alsace.
  • La table ronde 3 a recueilli les pistes d’action conjointe pour les entreprises et les partenaires publics. Elle a été animée par Mme Tania DESFOSSEZ de la CCI de Strasbourg et du Bas Rhin et de Vincent HORVAT de la Maison de l’emploi et de la Formation du Bassin de Strasbourg qui ont articulé les propositions émanant de l’ensemble des participants et les avis de M. Marcel SCHOTT (CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin), Mme Noëlle BAELE (MEF de Mulhouse), Mme Isabelle LAVILLE (POLE EMPLOI), M. Norbert MATTUSCH (Agentur für Arbeit Offenburg) et M. Alain de HATTEN (OPCALIA).

Téléchargez la synthèse des entretiens institutionnels de la GPEC des zones portuaires de Strasbourg et de Kehl

GPEC CONGRES RENCONTRES ECONOMIQUES : LES FORMATIONS

Journées de formation sensibilisation Congrès-Rencontres Economiques

Suite au recueil des besoins de la filière Congrès/Rencontres Economiques du territoire Strasbourg-Ortenau, la Maison de l’emploi a mis en place une offre de formation spécifique :

3 modules de formation d’une journée à destination des salariés :

 

  • La Welcome Attitude : le 07 novembre 2013 ou le 09 janvier 2014
  • L’accueil de la clientèle internationale : le 19 novembre 2013 ou le 16 janvier 2014
  • Etre ambassadeur de Strasbourg : le 26 novembre 2013 ou le 28 janvier 2014

3 modules de formation d’une journée à destination des managers, DRH et dirigeants d’entreprises :

  • GPEC, levier de performance économique en entreprise : le 14 octobre 2013 ou le 21 janvier 2014
  • Optimiser ses recrutements et détecter les talents : le 18 novembre 2013 ou le 03 févier 2014
  • Mettre en place une démarche de RSE au sein de l’entreprise : le 09 décembre 2013 ou le 10 février 2014

Ces formations peuvent être prises en charge dans le cadre du DIF.

En savoir plus :  Marie Supper, Actions RH, 03 90 20 24 30

Téléchargez l’offre de formation

Filière congrès – rencontres économiques, les déjeuners pros

Par Agathe BINNERT

70 acteurs de la filière s’étaient réunis le 12 juin dernier autour de trois workshops au Palais des congrès

70 acteurs de la filière s’étaient réunis le 12 juin dernier autour de trois workshops au Palais des congrès

Dans la continuité des travaux de GPEC de la filière menée en 2012 sur le territoire Strasbourg-Ortenau, 2 nouveaux rendez-vous sont proposés aux professionnels français et allemands du secteur congrès et aux acteurs économiques, sous la forme de déjeuner/table ronde, animée par le journaliste Gilles Chavanel.

Jeudi 11 avril 2013 de 11h30 à 14h30 au Palais des Congrès de Strasbourg, le déjeuner pro sera consacré à la thématique de la welcome attitude, ou comment s’adapter aux exigences de la clientèle d’affaires internationale. Avec la participation exceptionnelle de Hervé Mathe, directeur de l’Institut Stratégie, Innovation et Services à Paris, et Professeur à l’ESSEC Singapour et de :

  • Philippe Choukroun, directeur du Comité Régional du Tourisme d’Alsace
  • Bernard Közle, directeur grands projets, Securitas
  • Patricia Roehri, directrice de l’agence de communication Matière Grise
  • Damien Roy, chef du service marketing territorial et tourisme de la CUS
  • Eric Wolff, directeur de L’Alsacienne de Restauration

Jeudi 6 juin 2013 de 11h30 à 14h30 à l’hôtel Hilton de Strasbourg : déjeuner autour de la thématique Innovation RH et RSE : La responsabilité sociétale et environnementale des entreprises, un levier pour le développement durable mais aussi pour relier la performance des entreprises au bien-être des salariés (Intervenants à préciser).

Une traduction simultanée sera assurée tout au long de la manifestation. Télécharger ici l’invitation à la manifestation.


APPEL D’OFFRE

Par Sylvie VIGNERON

Dans le cadre de la démarche de GPEC INDUSTRIE, la Maison de l’emploi recherche un prestataire chargé d’animer des ateliers thématiques avec des RH d’entreprises et de prendre en charge la partie rédactionnelle pour créer des fiches outils à destination d’un site internet. Cette activité est au cœur du développement du site dont la mise en ligne est prévue pour début mai 2013.

Téléchargez ici le cahier des charges explicatif de notre besoin.

Si vous êtes intéressé par cette intervention, merci de nous faire parvenir une offre de services détaillée avant le 27 février 2013. Le démarrage devrait se faire rapidement après qu’un comité de jury aura examiné votre proposition.