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L’Europe fait bouger les jeunes les 30 et 31 mai 2015 !

Par Alexandra POSNER

FLYER 30-31 mai 2015-1L’Eurométropole organise plusieurs animations en lien avec la mobilité européenne et internationale des jeunes le weekend du 30 et 31 mai 2015. Sous le slogan «L’ Europe fait bouger ses jeunes », des animations, des concerts et des témoignages sont proposés aux jeunes intéressés par une mobilité à l’étranger  qu’elle soit pour des raisons professionnelles ou pour le plaisir du voyage et la découverte d’autres cultures.

A l’occasion de ce weekend, les jeunes alsaciens actuellement intégrés au sein de la BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH (BAG) à Kehl ont été invités à témoigner de leur expérience professionnelle transfrontalière dans le cadre de l’événement « La Bibliothèque Vivante ». La Bibliothèque vivante fonctionne exactement de la même manière qu’une bibliothèque classique sauf que les livres sont de jeunes explorateurs de l’Europ !  Ainsi, les jeunes pourront partager de manière individuelle leur expérience avec d’autres jeunes intéressés par un apprentissage dans une entreprise allemande.

La « Bibliothèque Vivante » se tiendra au Lieu d’Europe (8 rue Boeklin à Strasbourg), le samedi 30 mai de 14h à 16h et le dimanche 31 mai de 14h à 15h30. Tous les jeunes intéressés par des expériences à l’étranger, ainsi que leurs familles, sont cordialement invités au weekend afin de découvrir les opportunités de mobilité en Europe dans un cadre convivial.

Téléchargez le flyer

Pour plus d’informations : clement.dolisi@strasbourg.eu

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Formation de jeunes alsaciens à Kehl dans le système d’apprentissage allemand

Par Aurore WENNER

visite BAG 31 mars 2015-2Mardi 31 mars 2015 une vingtaine de conseillers strasbourgeois en charge de jeunes alsaciens au sein des Missions Locales (Strasbourg et Schiltigheim), des centres culturels ou de centres de formation ont visité l’entreprise BAG (BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH) située sur le port de Kehl. La BAG est le centre de formation des Badische Stahlwerke (BSW), groupe d’aciérie badois, leader mondial dans son domaine et grand pourvoyeur d’emplois à Kehl.

Il s’agissait de présenter aux différents conseillers le dispositif de formation par alternance au métier de mécanicien industriel au sein de la BAG qui permet de qualifier des jeunes français avant d’être embauchés dans le groupe BSW ou d’autres entreprises allemandes. Le parcours inclut une année de préqualification afin de préparer la qualification qui dure 3,5 années et qui se déroule entre l’entreprise BAG et l’école professionnelle de Kehl (Berufliche Schulen Kehl) pour les cours théoriques : découvrir la culture du travail allemande, se familiariser et progresser avec la langue allemande, apprendre les premiers gestes techniques voici en quoi consiste cette année préparatoire. De quoi aborder la qualification dans de bonnes conditions et optimiser ses chances de réussite.

visite BAG 31 mars 2015Au programme de la visite, présentation du groupe BSW et de la BAG par son directeur Monsieur Wiegele, visite des ateliers de pointe, des salles de formation et échanges avec la dizaine d’alsaciens actuellement en qualification ou préqualification. Comprendre ce qui les motive et les obstacles qu’ils ont su dépasser afin de donner envie à d’autres jeunes de tenter l’aventure !

En effet, la BAG recrute actuellement pour sa troisième promotion qui démarre en septembre 2015. Pour toute information, contacter Cathy SZCZESNUEWSKI à la Mission Locale de Strasbourg au 03.90.40.44.60

L’emploi transfrontalier pour les jeunes

Par Alexandra POSNER

Conférence 090215La Maison de l’Emploi a participé à une conférence-débat sur « l’accès à l’emploi des jeunes » dans le cadre de la « conférence citoyenne » proposée par l’Eurométropole et la Ville de Strasbourg (www.ouvrons-la.strasbourg.eu). Elle s’est tenue lundi dernier, le 9 février 2015, dans les écoles professionnelles de Kehl (Berufliche Schulen Kehl, BSK) en Allemagne.

Cette conférence-débat avait pour objectif d’ouvrir la discussion sur les différentes possibilités d’accès à l’emploi des jeunes en France et en Allemagne, ainsi que sur les barrières qui existent encore aujourd’hui concernant l’emploi transfrontalier. Pour en discuter, étaient réunis des acteurs de la politique Strasbourgeoise et Kehloise, des représentants d’institutions et d’entreprises visant à développer le marché de l’emploi transfrontalier, des jeunes en situation d’emploi transfrontalier témoignant de leur expérience et de nombreux élèves des Beruflichen Schulen Kehl intéressés par les possibilités proposées dans le pays voisin.

Aux côtés de M. Ries, Maire de la Ville de Strasbourg, et de M. Vetrano, Maire de la Ville de Kehl, les jeunes apprentis alsaciens intégrés au sein de la BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH (BAG) dans un projet de préqualification coordonné par la Maison de l’Emploi de Strasbourg, ont témoigné des opportunités d’une formation en Allemagne, des différences culturelles qu’ils ont rencontrées et des difficultés qu’ils ont dû surmonter. Leurs témoignages ont été appuyés par M. Wiegele, Directeur de la BAG, qui précisait l’importance d’un environnement de travail ouvert à l’interculturalité, dont la BSW et la BAG font preuve en accueillant des apprentis et des travailleurs de près de 19 nationalités différentes. M. Sahrbacher, Directeur de l’Agentur für Arbeit à Offenburg, a précisé que les dispositifs d’apprentissage actuellement existants ne peuvent pas favoriser l’emploi transfrontalier, tant qu’ils ne sont pas adaptés et accessibles de manière équitable pour des jeunes allemands et français. M. Cleiss, Proviseur des BSK, a insisté sur les possibilités d’apprentissage du français et des doubles cursus proposés aux élèves français et allemands dans les écoles professionnelles de Kehl avec des partenaires français. Mais les jeunes évoquent un certain manque d’intérêt pour le pays voisin, qu’il soit au niveau professionnel ou au niveau culturel.

La question se pose alors comment accompagner les jeunes pour développer l’intérêt pour le pays voisin, dépasser les à priori, profiter des dispositifs et des possibilités professionnelles des deux côtés du Rhin ? Afin d’apporter des éléments de réponse face à cette problématique, la Maison de l’Emploi de Strasbourg et ses partenaires français et allemands (Missions Locales de Strasbourg, Pôle Emploi, Agentur für Arbeit, Ville de Kehl etc.) se sont engagés dans la construction d’un programme commun. Celui-ci vise à favoriser l’employabilité transfrontalière, propose des ateliers et des dispositifs spécifiques dans l’objectif de susciter l’intérêt pour le pays voisin, présenter l’offre de services et les possibilités professionnelles transfrontalières et assurer la préparation des candidats à la prise de poste aussi bien à Strasbourg qu’à Kehl.

Retrouvez l’article paru dans les DNA

Conférence Ouvrons là 090215

La Maison de l’emploi et ses partenaires transfrontaliers aux vœux du monde économique

Par Agathe BINNERT

ROLL UP MDE 2015La Maison de l’emploi a eu l’opportunité de présenter ses actions transfrontalières menée avec ses partenaires franco-allemands lors de la cérémonie des vœux au monde économique organisée par l’Eurométropole en partenariat avec la CCI et l’Université de Strasbourg le 22 janvier dernier au Palais des Congrès.
A l’issue des discours et de la table ronde, l’Eurométropole a souhaité présenter trois thématiques fortes caractérisant son territoire :

  • l’innovation, avec le projet EASE, le Campus des technologies médicales et les 4 entreprises lauréates des Trophées de l’innovation
  • les réseaux, avec la participation du Port Autonome de Strasbourg, de l’aéroport, des Alumni de l’Université et de la CCI
  • le transfrontalier, avec la WRO et la Maison de l’emploi et son réseau de partenaires.

La Maison de l’emploi avait convié à ses côtés : la BSK, Berufliche Schule de Kehl, la BAG, le centre de formation de la BSW, Badische Stahlwerke de Kehl qui accueille de jeunes français en parcours de qualification, Start’hop, qui anime les espaces de co-working Kiosk à Offenbourg et à Strasbourg et organise des cafés à projets transfrontaliers, l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg et Pôle emploi Strasbourg, qui ont présenté leur service de placement transfrontalier.

Un document valorisant nos partenaires transfrontaliers mobilisés autour de l’emploi sur le territoire Strasbourg-Ortenau a été édité à cette occasion, il illustre de façon synthétique l’offre de services proposée par chaque structure.

Télécharger le document Strasbourg/Ortenau – L’emploi grand format

voeux monde économique 22 janvier 2015

De gauche à droite: Peter Cleiß, Berufliche Schulen Kehl – Françoise Sultzer Maison de l’emploi – Henry Beillet, Start Hop – Vincent Horvat, Maison de l’emploi – Catherine Trautmann, Vice-Présidente de l’Eurométropole.

Signature de 8 contrats de pré qualification au métier d’ouvrier spécialisé en technologie des métaux au sein de la BAG à KEHL

Par Aurore WENNER

signature contrat BAG sept 14En présence de la presse et des représentants élus de tous les partenaires français et allemands impliqués dans ce projet collectif impulsé et coordonné par la Maison de l’Emploi (impliquant l’entreprise BSW et son centre de formation BAG, la Région Alsace, l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg, et la Mission Locale de Strasbourg),  huit jeunes alsaciens ont signé le 9 septembre 2014 leur contrat de pré-qualification au sein du centre de formation BAG rattaché aux groupe de sidérurgie kehlois BSW (Badische Stahl Werke).

A l’issue de cette année de pré-qualification ayant pour objectif de favoriser leur intégration au sein de l’entreprise (cours de langue allemande, premiers gestes techniques, apprentissage de la culture du travail allemande), ils démarreront dès septembre 2015 leur qualification en alternance  avec des enseignements au sein de l’école professionnelle de Kehl (Berufsschule Kehl).  D’une durée de 3.5 ans maximum cette qualification aux métiers de mécanicien industriel/ mécanicien de process est validé par la chambre de commerce et d’industrie allemande. A l’issue de cette formation, les jeunes qualifias seront embauchés directement au sein du groupe BSW.

Ce même jour, trois autres jeunes alsaciens issus de la première promotion de pré qualification ont quant à eux signé leur contrat de qualification et démarreront leurs premiers cours théoriques au sein de la Berufsschule de Kehl en octobre. En attendant, une semaine d’intégration délocalisée en forêt noire avec tous les autres apprentis du centre de formation les attend. Au programme : improvisation théâtrale, cours de cuisine, exercices divers de développement de leur autonomie pour gagner en confiance et souder les membres des futures équipes de travail !

Bonne réussite à tous !!