Archive | avril 2015

Formation de jeunes alsaciens à Kehl dans le système d’apprentissage allemand

Par Aurore WENNER

visite BAG 31 mars 2015-2Mardi 31 mars 2015 une vingtaine de conseillers strasbourgeois en charge de jeunes alsaciens au sein des Missions Locales (Strasbourg et Schiltigheim), des centres culturels ou de centres de formation ont visité l’entreprise BAG (BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH) située sur le port de Kehl. La BAG est le centre de formation des Badische Stahlwerke (BSW), groupe d’aciérie badois, leader mondial dans son domaine et grand pourvoyeur d’emplois à Kehl.

Il s’agissait de présenter aux différents conseillers le dispositif de formation par alternance au métier de mécanicien industriel au sein de la BAG qui permet de qualifier des jeunes français avant d’être embauchés dans le groupe BSW ou d’autres entreprises allemandes. Le parcours inclut une année de préqualification afin de préparer la qualification qui dure 3,5 années et qui se déroule entre l’entreprise BAG et l’école professionnelle de Kehl (Berufliche Schulen Kehl) pour les cours théoriques : découvrir la culture du travail allemande, se familiariser et progresser avec la langue allemande, apprendre les premiers gestes techniques voici en quoi consiste cette année préparatoire. De quoi aborder la qualification dans de bonnes conditions et optimiser ses chances de réussite.

visite BAG 31 mars 2015Au programme de la visite, présentation du groupe BSW et de la BAG par son directeur Monsieur Wiegele, visite des ateliers de pointe, des salles de formation et échanges avec la dizaine d’alsaciens actuellement en qualification ou préqualification. Comprendre ce qui les motive et les obstacles qu’ils ont su dépasser afin de donner envie à d’autres jeunes de tenter l’aventure !

En effet, la BAG recrute actuellement pour sa troisième promotion qui démarre en septembre 2015. Pour toute information, contacter Cathy SZCZESNUEWSKI à la Mission Locale de Strasbourg au 03.90.40.44.60

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Portrait d’Arnaud Baïlo, Directeur de Punch Powerglide Strasbourg

Arnaud Bailo- ZUT-Hors-série_ADIRA

Photo Eric Antoine

Retrouvez le portrait d’Arnaud BAILO, Directeur de Punch Powerglide et administrateur de la Maison de l’emploi dans le n° ZUT hors série de l’ADIRA.

Intergénérationnel et Industrie

Par Sylvie VIGNERON

Outre les Ateliers RH INDUSTRIE, le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi se consacre depuis l’été 2014 à une démarche PAPY BOOM avec Laurent Pons, Responsable Développement Kronenbourg, Philippe Pfrunner, RRH LAB BTT, Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez, Violaine Dauger, RRH Heineken, Rachida Baidane, Directrice Pôle Emploi Sélestat, Hubert Heitz, Directeur Pôle Emploi de Schiltigheim  et Sylvie Vigneron, Chef de projet Maison de l’emploi. Cette opération ne serait pas en phase de développement sans le partenariat de l’UIMM avec Joël Marçais, d’Alemploi avec Thomas Loch et Manuella Baldauff, de l’ARIA (en cours).

Il s’agit de croiser les besoins quantitatifs et qualitatifs en remplacement des salariés âgés dans les 5 ans pour mesurer les écarts avec le marché de l’emploi et mutualiser les actions de sourcing pour attirer les jeunes, de recrutement, de préparation et de formation des candidats.

Ainsi, d’une première enquête menée auprès de 14 entreprises industrielles issues de 5 secteurs d’activité différents entre Haguenau et Sélestat, il est ressorti que 210 départs au minimum étaient prévus sur des métiers clé, dont 150 dans la production (voir fiche de synthèse).

Puis un Workshop Papy Boom #1# a été organisé le 20 mars dernier chez HEINEKEN autour d’un premier panel d’entreprises représentant près de 2000 salariés. Animée par l’équipe projet, cette séance de travail a fait émerger des départs à remplacer encore plus conséquents qu’avec l’enquête, mais aussi des nouveaux besoins liés à des projets de développement pour un total de 480 recrutements à venir concentrés autour de 2 métiers : la conduite de ligne et la maintenance.

Après le succès de ce Workshop, un deuxième (et dernier Workshop) aura lieu le 17 avril prochain chez CLESTRA où nous serons accueillis par Hélène Bour, RRH qui présentera la « cloison intelligente ». Et avant l’étape d’après, la mise en œuvre des solutions plus opérationnelles.

Pour anticiper le risque de déficit de main d’œuvre qualifiée, pour participer au Workshop Papy Boom du 17 avril (nombre de places limité), s’inscrire par mail : svigneron@maisonemploi-strasbourg.org

Cette actualité fait également écho à la semaine de l’industrie du 30 mars au 5 avril 2015 pour laquelle la plupart des entreprises du Club GENERATION INDUSTRIE ou participantes à la démarche PAPY BOOM proposent une visite de leur usine à des collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi ou professionnels de l’emploi et de l’orientation : CLESTRA, LILLY, SYNERLAB, TRUMPF, HAGER, PUNCH…