Archive | février 2013

CAFES A PROJETS TRANSFRONTALIERS

Par Françoise SULTZER

café à projets 7 mars

Dans le cadre d’un développement du partenariat franco-allemand dans le domaine de la création d’entreprise, Start Hop organise le 7 mars 2013 de 9hoo à 12hoo au Technologie Park Offenburg (TPO), un « Café à Projets » qui s’adresse aux créateurs d’entreprise. Cette manifestation bilingue va permettre d’ouvrir le dialogue entre créateurs et jeunes entrepreneurs allemands et français.

Ce Café à Projets (Gründertreff en allemand) fait partie d’un cycle de 5 rencontres sur la période de mars à novembre 2013. A chaque rencontre, des entrepreneurs transfrontaliers viendront témoigner de leur expérience et donneront des conseils pratiques. Notre objectif est de favoriser la coopération transfrontalière dans les domaines de la création d’entreprise et de l’emploi sur les territoires des villes de Strasbourg et d’Offenburg (Eurodistrict).

Programme de la matinée :
Le thème sera: « Comment cibler sa clientèle », mais aussi comment se faire connaître et comment rencontrer des partenaires commerciaux ?

  • 9h00 : Accueil par le TPO, « Pause-Café » en commun
  • 9h30 : Présentation de la matinée par Start Hop
    Echanges sur la thématique de la prospection clientèle
  • 11h : Brève présentation des porteurs de projets – Partage d‘expériences

Lieu : TPO Technologie Park Offenburg – In der Spöck 12
77656 Offenburg

Entrée libre, covoiturage et traduction assurée
Inscription : kooperaktiv@starthop.eu
www.starthop.eu

Partenaires de l’événement : Maison de l’Emploi, CUS, TPO, IHK, Agentur für Arbeit, Eurodistrict, CCI, CMA, Infobest

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Signature de la Convention pour l’emploi entre la Communauté Urbaine de Strasbourg, l’Agentur für Arbeit de Offenbourg et la Maison de l’emploi de Strasbourg

Par Vincent HORVAT

signature conventionLe 19 février 2013 s’est déroulée à Strasbourg la cérémonie de signature de la Convention fixant le cadre stratégique de coopération pour l’emploi entre la CUS, l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg et la Maison de l’emploi de Strasbourg.

Jacques Bigot, Président de la Cus, Bärbel Höltzen – Schoh, Directrice de l’agence pour l’emploi d’Offenbourg et Henri Dreyfus, Président de la Maison de l’emploi se sont donnés pour objectif de renforcer et de poursuivre le travail mené en commun depuis plusieurs années à l’échelle du bassin d’emploi Strasbourg – Ortenau.

Des actions d’information en direction des jeunes sur les emplois proposés au-delà de la frontière, un soutien renforcé à la mobilité professionnelle, le développement de la maîtrise de l’allemand, les programmes franco-allemands de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sont quelques unes des propositions concrètes inscrites dans le programme de la convention.

APPEL D’OFFRE

Par Sylvie VIGNERON

Dans le cadre de la démarche de GPEC INDUSTRIE, la Maison de l’emploi recherche un prestataire chargé d’animer des ateliers thématiques avec des RH d’entreprises et de prendre en charge la partie rédactionnelle pour créer des fiches outils à destination d’un site internet. Cette activité est au cœur du développement du site dont la mise en ligne est prévue pour début mai 2013.

Téléchargez ici le cahier des charges explicatif de notre besoin.

Si vous êtes intéressé par cette intervention, merci de nous faire parvenir une offre de services détaillée avant le 27 février 2013. Le démarrage devrait se faire rapidement après qu’un comité de jury aura examiné votre proposition.

« Donnez de l’appétit pour les métiers de l’Hôtellerie Restauration »

Par Guillaume KIEFFER

RDV hotellerie restaurationL’ensemble des acteurs de l’emploi du Bassin de Strasbourg se mobilisent pour attirer de nouveaux candidats motivés par les métiers de l’hôtellerie et de la restauration.

Un parcours en plusieurs dates va être proposé pour permettre à des personnes motivés de construire leur projet professionnel dans ce secteur qui recrute.

Pour leur mitonner le plus appétissant des programmes, nous leur donnerons rendez-vous :

  • Le 14 mars au CEFPPA Adrien Zeller et au lycée hôtelier Alexandre Dumas d’Illkirch, pour les informer sur les métiers, leur proposer de participer à des ateliers de démonstrations, leur permettre de rencontrer les organismes de formation
  • Le 8 avril  au Pôle emploi Strasbourg-Hautepierre pour leur proposer toute une palette d’offres d’emploi, d’apprentissage, de stages, ou des contrats d’insertion.

 

REVE : bilan 2012 et perspectives 2013

Par Sylvie VIGNERON

STAMMTISCH 18 JANVIERLe 18 janvier dernier, Régine Aloird, Présidente du GUP (Groupement des Usagers du Port) conviait les entreprises du Port et les associations des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin à un Stammtisch au restaurant « L’île aux épis » dans le quartier du Port du Rhin. Au cours de ce moment convivial, la Mission Locale et Maison de l’Emploi ont présenté le bilan de la démarche REVE (Rapprocher les Entreprises et les Voisins pour l’Emploi).

Plus d’une cinquantaine de participants ont ainsi pu apprécier les résultats des recrutements. Sur 52 offres d’emploi diffusées au cours de l’année 2012, 25 contrats de travail ont été signés (en savoir plus). Ces résultats très encourageants sont le fruit du partenariat Mission locale / Pôle Emploi qui a su engager un vrai travail de fond en collaboration avec les entreprises du Port de Strasbourg, les demandeurs d’emploi, ainsi que les relais associatifs et professionnels des quartiers du Neuhof et du Port du Rhin.

En parallèle, un parcours de découverte des entreprises et des métiers a été mis en place en 2012 auprès de 6 entreprises du Port du Rhin. L’objectif est de proposer une opportunité de contact direct avec les entreprises et leurs dirigeants afin de faciliter les recrutements et la découverte de l’environnement de travail. La 1ère vidéo de la série « un métier, une entreprise » qui vient d’être tournée chez SOMES s’inscrit exactement dans cet objectif. Quelques chiffres clé : les 11 visites d’entreprises ont donné lieu à 35 entretiens, 11 stages et 13 recrutements (en savoir plus).

Dans une perspective à plus long terme, une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) DES PORTS DE STRASBOURG ET DE KEHL  a été initiée en partenariat avec l’ADEUS début 2012.  Elle doit permettre d’établir un état des lieux des métiers et des compétences ainsi qu’un plan d’action dans l’objectif de faire évoluer les compétences internes et de recruter les compétences externes (en savoir plus).

D’ores et déjà , il est prévu de consacrer une 2ème réunion du GUP à REVE, et plus particulièrement sur les travaux de GPEC.
A  suivre…